admin Obrazloženje Odluke o odbijanju ponude:
Na prvom sastanku Vlade Kantona Sarajevo i Koordinacije sindikata u Kantonu Sarajevo održanom u četvrtak 11.12.2025. godine nakon zahtjeva od 20 % i ponude o povećanju plaća u iznosu od 5 % od strane Vlade KS ne precizirajući da je to ponuda kroz povećanje osnovice. Kantonalni odbor našeg Sindikata je odbio ponudu uz obrazloženje da su to novci koji su oslobođeni iz radničkih bruto plaća zahvaljujući promjeni stope obračuna doprinosa. Te izmjene su prema izjavama Premijera i drugih dužnosika Vlade FBiH urađene da bi se umanjenje stope doprinosa za 5% prelilo na netto plate radnika. U skladu sa tim izjavama, smatrano je da ponuda o povećanju od 5% je premala, odnosno da Vlada KS nije obezbijedila novi novac za povećanje plata.
Na drugom sastanku održanom 15.12.2025. godine nakon pregovora dostavljena je ponuda iz tačke 1. ove odluke koja je drugačija na prvobitnu u smislu da je ovoga puta ponuđeno povećanje plate kroz osnovicu za 5% i 1 % kroz koeficijente. u kolektivnim ugovorima. Imajući u vidu dugogodišnju strategiju našeg Sindikata da povećanje plaća treba biti veće kroz koeficijente nego kroz osnovicu, iz razloga što se na ovaj način još više povećava jaz između nominalnih plata nastavnog osoblja na Univerzitetu u Sarajevu i nastavnog osoblja i drugih radnika u srednjim školama. Ova argumentacija je predočena Premijeru i ministrima Vlade KS na sastnaku 11.12.2025. godine. Kao primjer predstavnik našeg Sindikata je uzeo za primjer uporedu najviših nastavnih zvanja u srednjoj školi i Univerzitetu i jasnom računicom došao do podatka bi povećanjem osnovice nastavnik-redovni profesor na Univerzitetu imao povećanje plate za 180 KM, odnosno osnovne plaće na 3780KM plus minuli rad, a nastavnik u srednjoj školi sa najvišim zvanjem povećanje za 101 KM, odnosno osnovne plaće na 2129 KM, plus minuli rad. Ovakva razlika proističe zbog neprihvatljivog odnosa koeficijenata ova dva radna mjesta koja pokazuje da nastavnik u srednjoj školi ima platu u iznosu od 56% plate Univerzitetskog profesora. U svim razvijenim i okolnim državama taj odnos je od 65-70 % što predstavlja razuman omjer, ova dva radna mjesta. Ponuđenih 1% na koeficijente je neprihvatljivo, jer time bi navedeni jaz ostao skoro nepromijenjen. Shodno svemu navedenom donesena je Odluka kao u dispozitivu, a naš Sindikat će nastavti borbu za pravedne i pravične omjere plata kroz pokrenute procese pregovaranja za nove kolektivne ugovore za djelatnosti kulture i srednjeg obrazovanja.
