admin Poštovani,
poznato vam je da je Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Ministarstvo) na osnovu preporuke Ureda za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo pokrenulo procese digitalizacije zbrinjavanja tehnološkog viška i zapošljavanja radnika u odgojno obrazovnim ustanovama u Kantonu Sarajevo. Uprkos velikim naporima da konkurse za radna mjesta za novu školsku godinu oglasimo sredinom juna nažalost, u tome nismo uspjeli.
Unos potrebnih podataka u EMIS sistem (podaci o tehnološkom višku, liste radnika sa nepunom nastavnom normom i podaci o kadrovskim potrebama) nije išao očekivanom dinamikom. Veliki broj škola je unosio pogrešne podatke, a što je za posljedicu imalo onemogućavanje radne grupe da primijeni softver za raspoređivanje tehnološkog viška i radnika za dopunu norme, a taj proces je važan korak, odnosno preduslov, prije pokretanja procesa zapošljavanja.
Istovremeno, Univerzitetski telekomunikacijski centar Univerziteta u Sarajevu dodatno dorađuje određene dijelove ovog softverskog rješenja, a sve se to odvija paralelno sa drugim procesima koje smo kao sektor obrazovanja već digitalizovali i koji nas čine pionirima u procesima digitalizacije u obrazovanju u Bosni i Hercegovini.
Ovom prilikom izražavam svoju zahvlnost svima koji su dali svoj doprinos da dođemo do faze u kojoj smo na korak do finalnog rješenja za primjenu ovog softvera. Napominjemo da je digitalizacija procesa zbrinjavanja radnika koji su privremeno ili trajno postali tehnološki višak I procesa zapošljavanja važan preduslov u izgradnji društva jednakih šansi. Softver prepoznaje jasne kriterije i prema njima zbrinjava odnosno rangira za zaposlenje sve radnike jednako, bez uslovljavanja bilo čijom saglasnošću.
U ovom trenutku sve aktere molimo za razumijevanje. Rješenja o raspoređivanju radnika I rješenja o dopuni norme izdat ćemo prije početka nove školske godine, što nije neuobičajeno u odnosu na dosadašnju praksu. Konkurse ćemo raspisati vodeći računa o godišnjim odmorima radnika koji su članovi komisija za verifikaciju dokumentacije koju kandidati-tražioci posla prilažu u sistem radi učešća u konkursu. Tek kada budemo sigurni da Univerzitetski teleinformacijski centar Univerziteta u Sarajevu može biti spreman za ovaj proces, tek tada ćemo pokrenuti potrebne korake. Ovi procesi ne zavise samo od Ministarstva, te stoga još jednom molimo za razumijevanje. Napominjemo da početak nove nastavne godine kao ni do sada ne može biti ugrožen ovim procesima, jer postoje jasni pravni mehanizmi angažmana radnika do okončanja konkursnih procedura.
Ova godina je prva i ujedno i najteža u primjeni ovog softvera. Slično je bilo i sa digitalizacijom upisa u srednje škole, na fakultete, u vrtiće, potom kod uvođenja elektronskog dnevnika, kod digitalizacije godišnjeg programa rada i sl. Sigurni smo da će ubuduće ovaj proces biti završavan prije 1. jula kada ćemo svi osjetiti sve prednosti digitalizacije ovih procesa.
Još jednom koristimo priliku da podsjetimo da smo digitalizaciju procesa zbrinjavanja tehnološkog viška, dopune norme i procesa zapošljavanja pokrenuli kako bismo konačno postigli veći nivo efikasnosti, ekonomičnosti i najvažnije-transparentnosti u radu Ministarstva i odgojno-obrazovnih ustanova iz nadležnosti Ministarstva. Kroz primjenu softverskih alata svima će biti olakšano, a procesi će se odvijati po unaprijed zadanim kriterijima bez da minister ili bilo ko u lancu predlaganja ili odlučivanja može personalno, bez kriterija utjecati na konačne odluke.
S poštovanjem,
